2022年初，頻發(fā)的疫情打亂了平靜的生活，在疫情常態(tài)化、防疫不懈怠的形勢(shì)下，為了不斷提高員工的學(xué)習(xí)能力和知識(shí)水平，同時(shí)避免聚集及外部講師帶來(lái)的疫情風(fēng)險(xiǎn)，北京石油化工工程有限公司人力資源部積極探索培訓(xùn)新方式，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，解決疫情對(duì)培訓(xùn)工作帶來(lái)的沖擊。

人力資源部充分利用線上直播功能，針對(duì)適合線上講授的課題制定了培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用內(nèi)部講師，打造線上系列培訓(xùn)。課程主要包括公司新修編管理制度解讀、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、專業(yè)技術(shù)等課程。線上培訓(xùn)便捷靈活，既可以規(guī)避疫情風(fēng)險(xiǎn)，又能不受地域限制，是組織員工移動(dòng)式學(xué)習(xí)的重要手段。
今年以來(lái)，公司相續(xù)開展了“環(huán)氧乙烷技術(shù)培訓(xùn)”、“以案說(shuō)法-采購(gòu)合同仲裁案案例分析”、“榆能化填平補(bǔ)齊項(xiàng)目消防驗(yàn)收總結(jié)”“竣工圖管理規(guī)定宣貫”等13場(chǎng)公司級(jí)線上直播培訓(xùn)，有內(nèi)部專家的專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)分享，也有職能部門管理流程、管理工具的介紹等。同時(shí)，人力資源部積極發(fā)掘外部培訓(xùn)資源，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)新標(biāo)準(zhǔn)，推薦員工參加行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)線上培訓(xùn)5場(chǎng)。疫情雖然打亂了大家的工作、生活節(jié)奏，但并未影響公司員工工作及學(xué)習(xí)的積極性，截止目前參加線上培訓(xùn)共計(jì)1000余人次。
       疫情之下，公司以變應(yīng)變，求實(shí)創(chuàng)新，全力以赴確保疫情防控和工作學(xué)習(xí)兩不誤，利用線上培訓(xùn)的模式，確保了員工培養(yǎng)不停歇。接下來(lái)，人力資源部將按照培訓(xùn)計(jì)劃，繼續(xù)有序開展各項(xiàng)線上系列講座，期待廣大員工積極參與。（通訊員/高蕾 圖/高蕾）